Архив рубрики: профессия коуч

Работа карьерного коуча простым языком

Иногда ко мне обращаются с запросом: «помогите мне найти работу».

На что я отвечаю, что я, как карьерный коуч, не ищу работу для клиента. Я содействую тем людям, которые ищут первую работу, или тем, кто хочет поменять работу (особенно если им 35-45 лет), или тем, кто хочет построить карьеру.

Но я не ищу работу за вас. Искать работу будете вы сами: мониторить рынок вакансий, составлять и рассылать резюме, ходить на собеседования.

Моя задача заключается в том, чтобы:
1) помочь вам понять, какая работа для вас является подходящей и приносит удовольствие
2) для этого описать критерии подбора работы: ваши таланты, истинные цели и истинные ценности
3) помочь вам измениться, чтобы найти или поменять работу, или построить карьерный план.

Вот в этом заключается работа карьерного коуча. Прочитать подробнее об этом и записаться на вводную бесплатную консультацию можно на странице «Карьера».

Доверие, а не контроль

В одной социальной сети, обсуждая мой прост о коучинге, в комментариях мне написали: «В принципе коуч может и следить за тем, чтобы клиент выполнял те цели, которые он сам для себя поставил. Или которые они определили совместно». На что я ответил, что «коуч не следит за тем, чтобы клиент выполнял поставленные цели, потому что слежка — это элемент контроля. А коучинг построен на доверии».

Поэтому для меня, как коуча, важна первая вводная сессия.

Именно на этой сессии начинает формироваться доверие, когда коуч и клиент присматриваются и прислушиваются друг к другу: и к словам, и к поведению.

Насколько человек соблюдает тайминг, насколько хорошо коуч слышит, что говорит клиент.
Насколько у нас совпадает язык, совпадают ли у нас ценности, формирующие поведение.

Насколько мне нравится потенциальный клиент? Самое главное для меня, как для коуча, — не вызывает ли он сам или его поведение у меня негативные чувства и эмоции.

Вряд ли я могу доверять человеку такому человеку.

Лет семь назад я согласился на коучинг с человеком, чей тембр голоса мне изначально не понравился. Но я решил, что «смогу привыкнуть». И на каждой сессии я преодолевал себя. Закончилось это ожидаемо: мы досрочно завершили коучинг по моей инициативе.

Думаю, что и клиент не сможет доверять коучу, если коуч или его поведение ему не нравятся.

Поэтому вводная сессия — это сессия, на которой коуч и потенциальный клиент знакомятся друг с другом на уровне поведения, проверяют свою «совместимость» и начинают строить доверительные отношения.

Стоит ли учиться на коуча?

Регулярно встречаю запросы, связанные с обучением коучингу.

«Очень интересен мне коучинг. Хотелось бы примерить себя в этой профессии»
«Для себя хочу определить, в каком направлении в коучинге смогу проявить свой потенциал»
«Мне очень хочется понять, является ли коучинг именно тем делом, которым я хочу заниматься»
«Хочу посмотреть на эту профессию изнутри, так как есть запрос пройти полноценное обучение, хочу для себя понять правильный ли выбор я делаю»

Восемь лет назад я сам стоял перед таким выбором: идти учиться на карьерного коуча или нет? Перед обучением преподаватель провел со мной предварительную сессию и я выбрал обучение.

Сейчас я считаю, что это не был мой выбор, это была грамотная продажа обучения преподавателем? Почему?

Потому что в процессе обучения мы узнали два инструмента, которые позволяют понять, подходит мне эта деятельность или нет. Но преподаватель не применил ко мне эти инструменты до обучения, он действовал не как карьерный коуч, а как продавец: выяснил мою потребность и закрыл ее, продав обучение. Еще бы, ведь обучение стоило больше 100 тысяч рублей.

Когда я позже разговаривал со своими коллегами-участниками данного курса, то узнал, что точно также он поступил и с ними.

Сейчас, семь лет спустя, я вижу, что только половина закончивших данное обучение работают карьерными коучами, карьерными специалистами или коучами с другой специализацией. Остальные либо остались на прежней работе менеджерами по персоналу, либо работают психологами, либо выбрали другую деятельность, не связанную с коучингом.

Поэтому не стоит идти на встречи-знакомства перед обучением коучингу, потому что основная задача этих встреч — продать обучение.
Лучше пойти к карьерному консультанту или карьерному коучу, чтобы он помог определить, является ли коучинг той деятельностью, от которой будешь получать удовольствие и в которой сможешь реализовать себя.

Здесь я хочу привести пример Ирины, которая пришла ко мне с вопросом: «покупать ли мне обучение, чтобы потом работать коучем?»

Я предложил ей пакет из трех консультаций, после которых она поймет, является ли коучинг деятельностью, в которой она сможет проявить себя.

По итогам консультаций Ирина поняла, что коучинг ей не подходит. Она не только сэкономила около 100 тысяч рублей, не став покупать обучение, она еще определила направление на своей работе, которое ей будет интересно развивать.

И в благодарность она написала развернутый отзыв, который вы можете прочитать по ссылке: Отзыв Ирины Цыкиной.

Хотите узнать, подходит ли вам профессия коуча? Договоритесь со мной о дате и времени проведения бесплатной водной сессии-знакомстве, написав мне в  WhatsApp , Viber или Телеграмм по номеру +7 (910) 413 80 02, или в скайп: tmcoach

Кстати, за три сессии можно определить, подходит вам эта  деятельность/работа или нет (не только коучинг, а любая деятельность).

О моей ценности «действовать экологично»

Несколько дней назад я прочитал статью с названием «Не делайте ничего «экологично», делайте лучше вот так…» Очень удивился тому, что в статье слово «экологично» было названо «паразитическим термином в обиходе поп-психологии»…

Здесь я решил написать свое понимание слова «экологично».

Потому что «действовать экологично» является одной из моих ценностей.

Сначала о терминологии. «Экологично» у меня ассоциируется с экологами — людьми, которые заботятся о планете Земля, не вредят ей, препятствуют нанесению вреда другими людьми и устраняют нанесенный ими ущерб.

Для меня «действовать экологично» — это заботиться о человеке и не причинять ему вред.

И эта ценность сильнее всего проявляется у меня в двух направлениях.

Читать далее

О моих темах в коучинге

В статье Откуда берутся хорошие вопросы я сделал

небольшое отступление о моем коучинге. Очень часто моя коучинговая сессия напоминает собирание пазла — я помогаю структурировать информацию, выделить главное, «отделить мух от котлет» (цитата из отзыва моего клиента). Это происходит потому что я использую свои таланты (природные способности), в частности, «способность структурировать информацию и устанавливать причинно-следственные связи».
Небольшое отступление 2. На мой взгляд важно, когда коуч осознает на каких своих талантах он проводит коучинг. Не только компетенции коуча от ICF, но и свои природные способности (таланты),

И в этом плане обучение карьерному коучингу помогло мне понять свои таланты и истинные ценности, и осознать то, как я их использую в работе.

В данной заметке я опишу мою работу коуча в сравнении с работой консультанта, опишу свои «любимые темы в коучинге».

Читать далее

Возврат денег в коучинге

Статья о необходимости обговаривать с клиентом коучинга возврат денег за непроведенные сессии. Здесь я описываю пример того, как опытный коуч «тянул» с возвратом денег, описываю свой опыт и даю несколько советов начинающим коучам.

Недавно мне позвонил знакомый коллега-коуч и рассказал такую историю.

Читать далее

Выбор между коучингом и продажами

Как я попробовал поменять работу в 50 лет, и что из этого вышло.

Некоторое время назад я взял паузу в работе коучем. Это было связано и с отпуском в летнее время и, самое главное, с работой менеджера проекта (я помогал своим родственникам делать ремонт).

После того, как я закончил ремонт, мне подвернулась возможность поработать  агентом по продажам.

Некоторое время назад я написал статью Что общего между продажами и коучингом.

И тут поступило предложение поработать продавцом.   Вакансия – агентские продажи хороших продуктов от хорошей компании, которые нужны практически всем людям (правда редко кто задумывается  о покупке этих продуктов). Особенность продуктов в том, что они, если нужны, то нужны вчера.

Читать далее

Отзыв на Курс Коуч-предприниматель Алексея Мишина

Отзыв на Программу Алексея Мишина «Коуч-предприниматель».

Я решил пойти на курс Коуч-предприниматель Алексея Мишина, потому что:
1) раньше я у него консультировался (несколько лет назад я купил методическое пособие «Эффективная работа КТК» + несколько консультаций)
2) на протяжении последних нескольких лет слежу за его публикациями, веду с ним дискуссии на ФБ Читать далее

Профессиональный коуч — это стиль жизни.

Данная статья-размышление написана в продолжении предыдущей статьи «Коуч — это профессия или образ жизни?», в которой я написал, что коуч — это роль, и человек в жизни не может всегда находиться в одной роли. Но может применять коучинговые компетенции во взаимодействии с другими людьми.

Теперь я выдвигаю гипотезу, что профессиональный коуч — это  фанат коучинга, применяющий коучинговый стиль в жизни, это позитивная деформация личности, это постоянное изменение человека и его окружения.

Давайте рассмотрим несколько тезисов.

Тезис 1. Профессиональный коуч — это фанат коучинга.

Говорят, что самый лучший специалист в компании это тот, кто является фанатом продукта или фанат компании.

В моем понимании фанат коучинга — это человек, который живет коучингом, то есть всегда и везде применяет коучинг. А что такое «применяет коучинг»? Читать далее