В процессе получения дополнительной специализации в коучинге (карьерный коуч), я познакомился с инструментом, помогающим определить ценности человека. Естественно, что все мы поработали с этим инструментом как клиенты коучинга, и я в том числе, и вот какую ценность я у себя обнаружил.

Моя основная ценность — это стремление к полной ясности. Полная ясность — как результат взаимодействия с другими людьми (беседа, коучинг, консультирование и т.д.).

И это дало мне объяснение многим моим выборам, которые я сделал в своей жизни.

Например, некоторое время назад я проводил тренинги по тайм-менеджменту. И часть работы мне доставляла удовольствие, а часть — нет. И я прекратил их проводить, именно из-за того, что не получал полного удовольствия от проведения тренингов. Теперь я понимаю, какая составляющая при проведении тренингов мне нравилась — та, в которой я объяснял участникам что-то новое, и отвечал на их вопросы. Потому что таким образом я реализовывал свою ценность «привнести полную ясность». А вот та часть тренинга, которая направлена на отработку навыка, мне не очень нравилась, потому что она никак не совпадала с этой моей ценностью.

Важное замечание. Наша ценность определяет области работы (деятельности),  которые нам интересны.

Исходя из данного примера видно, что мне нравится работать лектором (преподавателем) и проводить семинары, но не очень нравится работать тренером.

Также мне нравиться проводить стратегические сессии (на которых формируется полная ясность для участников), мне нравится проводить консалтинг (в котором формируется полная ясность и для меня и для клиента), мне нравится проводить бизнес-коучинг или карьерный коучинг (при котором клиент также получает полную ясность). Если вы хотите определить свои ценности и на их основе узнать те области деятельности , в которых вам интересно работать, то записывайтесь на консультацию по определению своих истинных ценностей.

Наши истинные ценности определяют также и наше поведение.

Например, лет десять назад , работая в тренинговом центре «Команда», я обнаружил свой поведенческий паттерн — мне в любой ситуации было необходимо продемонстрировать свою умность. Мы даже нашли правильное название данного комплекса (в терминологии психологии) — «вот какой я умный!»

И только сейчас, после того, как я осознал свою ценность, я могу сказать, что именно таким образом я проявлял своя ценность «полная ясность». Я помогаю человеку получить полную ясность в той теме, где мы разговариваем, иногда помимо его желания. Тогда мы говорим о том, что это мой комплекс. Но если внутренний запрос человека — понять что-то , и я ему помогаю в этом, то тогда это не мой комплекс — а моя польза для этого человека.

Другое проявление моей ценности — это «не могу смолчать, скажу правду». Именно поэтому я говорю правду — для того, чтобы человек получил полную ясность, независимо от того, хочет он или нет.

И получается, что моя ценность приносит раздражение и обиду тогда, когда этим людям не нужна «полная ясность», а нужно что-то другое (например, сочувствие или сопереживание).

Но, проявленная в нужное время с некоторыми людьми, она является величайшей ценностью и для них. Осознание этого поможет мне в дальнейшем выбирать таких людей или выбирать правильные ситуации для проявления своей ценности.

Вместо вывода: наша ценности являются основой наших интересов и нашего поведения. Понимание своих истинных ценностей усиливает осознанность человека и является сильнейшим и ценнейшим внутренним ресурсом.

Алексей Дроздов,
карьерный коуч,
консультант по стратегическому планированию жизни