Архив рубрики: ценности

Мой опыт смены работы: выводы и рекомендации

Несколько выводов, которые я сделал после неудачной попытки сменить работу.

Сама попытка смены работы описана в предыдущем посте. Для того чтобы лучше понять написанные ниже выводы и рекомендации, прочитайте сначала этот пост:  Выбор между коучингом и продажами.

1) Необходимо учитывать все особенности работы, которую ты выбираешь.

Агентские продажи —  это работа для экстравертов (инициатива на первый контакт идет от агента), в коучинге – нет прямых продаж, инициатива всегда от клиента (запрос на коучинг).

Важно понимать различия между агентскими продажами и консультационными продажами (которые используются при продаже коучинга).

Учитывайте при выборе работы то, какое поведение требуется от вас – экстравертное (активное, инициирующее) или интровертное (пассивное, ожидающее контакта от другого человека).

Читать далее →

Профессии сверят с дипломами

и «требования к работникам будут стандартизированы«. Именно с такими заголовками вышли вчера интернет-издания после новости о том, что Госдума может принять поправки к Трудовому кодексу о введении обязательного применения профессиональных стандартов, то есть набирать сотрудников будут по уровню образования, стажу работы и набору умений. Причем сначала это будет введено для сотрудников госсектора, а с 2020 года — для всех остальных.

И хотя потом появились опровержения, тем не менее, давайте представим, что могло бы произойти, если для работы по профессии необходимо было бы предъявить документ об образовании по данной профессии.  Тогда многие люди не смогли бы продолжать работать в текущей профессии.

И вот какие выводы нужно делать из данного сообщения: Читать далее →

Профессиональный коуч — это стиль жизни.

Данная статья-размышление написана в продолжении предыдущей статьи «Коуч — это профессия или образ жизни?», в которой я написал, что коуч — это роль, и человек в жизни не может всегда находиться в одной роли. Но может применять коучинговые компетенции во взаимодействии с другими людьми.

Теперь я выдвигаю гипотезу, что профессиональный коуч — это  фанат коучинга, применяющий коучинговый стиль в жизни, это позитивная деформация личности, это постоянное изменение человека и его окружения.

Давайте рассмотрим несколько тезисов.

Тезис 1. Профессиональный коуч — это фанат коучинга.

Говорят, что самый лучший специалист в компании это тот, кто является фанатом продукта или фанат компании.

В моем понимании фанат коучинга — это человек, который живет коучингом, то есть всегда и везде применяет коучинг. А что такое «применяет коучинг»? Читать далее →

Как узнать Кто Я?

При поиске работы многие говорят: «я хочу найти свое призвание, реализовать себя наилучшим образом!»

Один из вопросов, которые я задаю на консультации: «что ты вкладываешь в понятие «(себя)«? КТО ТЫ?»

Все ответы, которые обычно даются на этот вопрос, можно разделить на 4 группы:
- роли, которые человек выполняет (родитель, ребенок, начальник, сотрудник и т.п.)
- образ, который видят другие люди (здесь примеров не даю, потому что это более личное)
- профессия
- качество (личностная характеристика).

Однако в карьерном коучинге под совокупностью того, КТО Я, подразумевается совсем другое. Читать далее →

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии в ней

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии в ней

Для тех, кто уже знает свои истинные ценности и таланты я предлагаю составить таблицу, которая поможет найти  профессию, которая максимально попадает в ценности и таланты (смотри рисунок).

В этой таблице я также предлагаю учесть дополнительные факторы, которые являются важными, но которые не попали в истинные ценности и таланты. Например, «видеть быстрые результаты работы».

Дополнение от 20.10.2015 г. После того, как я провел Мастер-класс по постановке целей, я рекомендую добавить в эту таблицу также свои истинные цели (добавить еще несколько столбцов).

Как получать удовольствие от работы?

Решил поинтересоваться в поисковике, что отвечают люди на этот вопрос.

Классические ответы: достойная оплата, работать в хорошем коллективе, приносить пользу людям, когда работаешь на себя…

Еще один ответ на вопрос «Как превратить тяжелую работу в удовольствие?» придумали журналисты  издания «The Times». Это: «смотреть на вещи немного шире, …пару минут уделить воспоминаниям о чем-то хорошем,… верить в то, что счастье есть… найти в работе что-нибудь хорошее… положительно относиться к окружающим …правильно планировать свое время…взять отпуск (или хотя бы больничный)»…

Это все интересно и для некоторых людей действительно так, но что делать тем, кто не может для себя найти ответ на этот вопрос.

По моему опыту карьерного специалиста я могу дать такой ответ. Читать далее →

Как не выбрать профессию коуча

Ну что, наступила осень, активизировались различные школы коучинга, начался новый набор в них.

Поэтому я не удивился, когда мне позвонил человек и задал вопрос: «как мне понять, нужно ли мне получать профессию «коуч»? Читать далее →

Как найти свое дело?

Хороший вопрос, который часто встает перед молодыми людьми. Попробую дать на него  ответ. И, сначала, напишу критерии того, что называется «свое дело».

  1. Когда человек занимается свои делом, то он получает удовольствие от такой деятельности, не устает от нее, она не может ему надоесть
  2. Говорит об этом постоянно, если в этот момент нет возможности заняться этой деятельностью, причем рассказывает об этом живо, интересно, и при этом  у него «горят глаза» Читать далее →

Какую профессию выбрать?

Этот вопрос волнует многих молодых людей — школьников старших классов, студентов, оканчивающих институт.

Похожий вопрос — какую новую профессию выбрать? — возникает перед молодыми специалистами, которые поработали некоторое время и поняли, что они ошиблись с выбором профессии. И даже опытные специалисты иногда задают себе такой вопрос.

Согласитесь, что работа бухгалтера или программиста очень сильно отличается от работы журналиста или продавца. Причем каждая должность также имеет свои особенности.

Существует как минимум 3 критерия того, как выбрать правильную профессию. Читать далее →

Почему истинные ценности так называются

На днях проводил консультацию по выявлению истинных ценностей. Консультация прошла хорошо, клиент коучинга написал список своих истинных ценностей, расшифровал их, дополнил их описание, а потом спросил: «А почему это мои ценности?»

Я ответил так: Читать далее →