Архив рубрики: ценности

Работа карьерного коуча простым языком

Последнее время ко мне стали обращаться с запросом: «помогите мне найти работу».

На что я отвечаю, что я, как карьерный коуч, не ищу работу за клиента. Я помогаю тем людям, которые ищут первую работу, или тем людям, которые хотят поменять работу (особенно если им 35-45 лет),  или тем, которые хотят построить карьеру.

Но я не ищу работу за вас. Искать работу будете вы сами: мониторить рынок вакансий, составлять и  рассылать резюме, ходить на собеседования.

Моя задача заключается в том, чтобы 1) помочь вам понять, какая работа для вас является подходящей и приносит удовольствие 2) для этого описать ваши таланты и истинные ценности,  3) помочь вам измениться, чтобы найти или поменять работу, или построить карьерный план.

Вот в этом заключается работа карьерного коуча. Прочитать подробнее о этом и записаться на вводную бесплатную консультацию можно на странице «Карьера».

Как узнать Кто Я?

При поиске работы многие говорят: «я хочу найти свое призвание, реализовать себя наилучшим образом!»

Один из вопросов, которые я задаю на консультации: «что ты вкладываешь в понятие «(себя)«? КТО ТЫ?»

Все ответы, которые обычно даются на этот вопрос, можно разделить на 4 группы:
- роли, которые человек выполняет (родитель, ребенок, начальник, сотрудник и т.п.)
- образ, который видят другие люди (здесь примеров не даю, потому что это более личное)
- профессия
- качество (личностная характеристика).

Однако в карьерном коучинге под совокупностью того, КТО Я, подразумевается совсем другое. Читать далее

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии в ней

Таблица для выбора сферы деятельности и профессии в ней

Для тех, кто уже знает свои истинные ценности и таланты я предлагаю составить таблицу, которая поможет найти  профессию, которая максимально попадает в ценности и таланты (смотри рисунок).

В этой таблице я также предлагаю учесть дополнительные факторы, которые являются важными, но которые не попали в истинные ценности и таланты. Например, «видеть быстрые результаты работы».

Дополнение от 20.10.2015 г. После того, как я провел Мастер-класс по постановке целей, я рекомендую добавить в эту таблицу также свои истинные цели (добавить еще несколько столбцов).

Как получать удовольствие от работы?

Решил поинтересоваться в поисковике, что отвечают люди на этот вопрос.

Классические ответы: достойная оплата, работать в хорошем коллективе, приносить пользу людям, когда работаешь на себя…

Еще один ответ на вопрос «Как превратить тяжелую работу в удовольствие?» придумали журналисты  издания «The Times». Это: «смотреть на вещи немного шире, …пару минут уделить воспоминаниям о чем-то хорошем,… верить в то, что счастье есть… найти в работе что-нибудь хорошее… положительно относиться к окружающим …правильно планировать свое время…взять отпуск (или хотя бы больничный)»…

Это все интересно и для некоторых людей действительно так, но что делать тем, кто не может для себя найти ответ на этот вопрос.

По моему опыту карьерного специалиста я могу дать такой ответ. Читать далее

Как не выбрать профессию коуча

Ну что, наступила осень, активизировались различные школы коучинга, начался новый набор в них.

Поэтому я не удивился, когда мне позвонил человек и задал вопрос: «как мне понять, нужно ли мне получать профессию «коуч»? Читать далее

Как найти свое дело?

Хороший вопрос, который часто встает перед молодыми людьми. Попробую дать на него  ответ. И, сначала, напишу критерии того, что называется «свое дело».

  1. Когда человек занимается свои делом, то он получает удовольствие от такой деятельности, не устает от нее, она не может ему надоесть
  2. Говорит об этом постоянно, если в этот момент нет возможности заняться этой деятельностью, причем рассказывает об этом живо, интересно, и при этом  у него «горят глаза» Читать далее

Какую профессию выбрать?

Этот вопрос волнует многих молодых людей — школьников старших классов, студентов, оканчивающих институт.

Похожий вопрос — какую новую профессию выбрать? — возникает перед молодыми специалистами, которые поработали некоторое время и поняли, что они ошиблись с выбором профессии. И даже опытные специалисты иногда задают себе такой вопрос.

Согласитесь, что работа бухгалтера или программиста очень сильно отличается от работы журналиста или продавца. Причем каждая должность также имеет свои особенности.

Существует как минимум 3 критерия того, как выбрать правильную профессию. Читать далее

Почему истинные ценности так называются

На днях проводил консультацию по выявлению истинных ценностей. Консультация прошла хорошо, клиент коучинга написал список своих истинных ценностей, расшифровал их, дополнил их описание, а потом спросил: «А почему это мои ценности?»

Я ответил так: Читать далее

Как поменять работу в 30 лет?

Я очень удивился, когда получил такой запрос. Мне казалось, что 30 лет — это тот возраст, когда можно легко поменять свою работу на новую.

Потом я получил запрос: «как поменять работу в 35 лет?», теперь жду запроса «как поменять работу в 45 лет?»

Оказывается, для некоторых людей смена работы в любом возрасте (в 30 лет, или в 35 лет, или в 40, или в 45 лет) является проблемой.

Потому что:
1) прежняя работа не нравится, но она стала привычной + дает достаточное количество денег Читать далее

Бизнес как карьера

Когда говорят о карьере, то подразумевают, что карьера — это вектор развития человека, связанный с его деятельностью (работой). Обычно, когда говорят о карьере, то говорят о работе наемного сотрудника.

Хотя существует способ продолжения карьеры — это начать свое дело (начать свой бизнес).

При этом существует  2 варианта продолжения такой карьеры:  когда уходишь с наемной работы с позиции менеджера (человека, который руководит командой сотрудников и имеет опыт управления людьми) или с позиции специалиста.

На мой взгляд, более правильный вариант карьеры — это начинать свой бизнес, имея опыт управления людьми. Это является логическим продолжением карьеры руководителя, который решил также развиваться и как предприниматель. Читать далее