Архив рубрики: сильные стороны

Изменения на рынке труда

Последнее время мне попадается много статей о сегодняшнем состоянии рынка труда. Основные идеи, которые присутствуют в них, заключаются в следующем:

1) сейчас открытых вакансий значительно меньше, чем специалистов

2) работодатели не торопятся заполнять вакансии, предпочитают тщательно отбирать претендентов

3) образование (диплом, МВА) уходят на второй план, предпочтение отдается способностям кандидатов, соответствующим вакансии

4) при приеме на работу сделан крен в сторону более организованных людей (вариант «я – творческая личность, поэтому такой неорганизованный» теперь не прокатывает, нужны творческие личности со способностью организовывать себя)

5) происходит увеличение менеджеров по персоналу высокого уровня, которые ориентированы на поиск сотрудников, наиболее полно подходящих под размещенные вакансии, то есть смотри пункты 2-4, написанные выше.

В связи с этим особенную роль стали приобретать специалисты, которые знают свои таланты (природные способности) и свои сильные стороны, и которые используют их в профессиональной деятельности.

Предлагаю консультацию по определению природных способностей (талантов). Подробнее читайте на странице Определение талантов.

Что делать, если много работы

Из случайно подслушанного разговора.

Молодая женщина жалуется, что  работает ТАК много, что домой приезжает уже ночью (в 11-12 часов вечера), причем ее привозит такси, которое оплачивает фирма. И что дома у нее из-за этого уже «случаются истерики», но уйти с работы «она не может».

Если бы она пришла ко мне на консультацию с таким запросом, то я бы выдвинул и стал бы проверять несколько гипотез. Причем первые гипотезы относились бы организации, в которой она работает, остальные — лично её.

Первая гипотеза заключается в том, что у неё действительно большой объем работы, с которым она не справляется за 8 часов рабочего времени, поэтому она и перерабатывает. В этом случае руководитель организации обязан уменьшить объем работы для нее или дать ей помощника (несоответствие объема работы и времени работы).

Читать далее

Истинные цели как составяющие истинного Я

Последнее время у меня было несколько запросов на консультации по тайм-менеджменту, в частности, на определение своих истинных целей. И, хотя, последнее время я не проводил консультации по тайм-менеджменту, тем не  менее, мне было интересно вспомнить свой прошлый опыт.

И, как показывают отзывы, интересно не только мне, но и участникам Мастер-класса по тайм-менеджменту. Интересно и полезно.

Истинные цели человека являются одним из составляющих того, что мы называем Истинным Я Человека. Вместе с истинными ценностями, талантами, Соционическим типом и предназначением.

Предлагаю всем желающим определить свое истинное Я через определение своих истинный целей, истинных ценностей, своих талантов и своего соционического ТИМа  (сильных сторон психики).   Узнайте больше на странице «Услуги».

Как отличить интуита от сенсорика

За последние 2 недели я провел 11 консультаций на определение соционического типа (ТИМа). Определение соционического типа я провожу с помощью интервью на произвольную тему.  Я прошу рассказать человека любую информацию. Сразу  говорю, что мне интересно не только то, о чем он говорит, но и то, как он говорит. И я слушаю, в первую очередь, то, как он говорит.

И если человек не знает, что рассказать, то я обычно прошу «рассказать о работе», «рассказать об отпуске», «рассказать о еще одном отпуске», «рассказать об учебе». Я задаю как можно более общий вопрос. И не задаю конкретных вопросов, которые могут дать конкретный ответ.

Во время интервью я определяю соционический тип по 4 критериям: Читать далее

Выводы после консультаций по определению ТИМа

Последние 2 недели оказались очень «урожайными» на консультации по определению соционического типа. Вот некоторые результаты этих консультаций.

1. Я предлагаю консультацию по определению соционического типа для того, чтобы человек понял какие у него сильные стороны психики и какие у него слабые стороны психики. Поэтому большинство запросов идет от людей, которые хотят сменить свою деятельность или найти новую (например, после декретного отпуска).

Причем в конце консультации (после того, как я определил соционический тип) я рассказываю о сильных сторонах психики (о программной и творческой функции модели А), и даю рекомендации как их развивать. Читать далее

Какую профессию выбрать?

Этот вопрос волнует многих молодых людей — школьников старших классов, студентов, оканчивающих институт.

Похожий вопрос — какую новую профессию выбрать? — возникает перед молодыми специалистами, которые поработали некоторое время и поняли, что они ошиблись с выбором профессии. И даже опытные специалисты иногда задают себе такой вопрос.

Согласитесь, что работа бухгалтера или программиста очень сильно отличается от работы журналиста или продавца. Причем каждая должность также имеет свои особенности.

Существует как минимум 3 критерия того, как выбрать правильную профессию. Читать далее

Как правильно проявлять инициативу в компании

«Инициатива наказуема» -  мне часто приходится слышать эту фразу от людей, работающих в компании.  Они говорят что, если они что-то предлагают в компании, то, как правило, на них эту обязанность и возлагают. Не уменьшая основной объем работы. И после нескольких таких случаев они прекращают проявлять инициативу, потому что мало кто хочет выполнять больший объем работы за те же деньги.

Почему так происходит и как проявлять инициативу? Читать далее

Как узнать сильные и слабые стороны своей психики

Вы хотите узнать  сильные и слабые стороны свое психики?

Я предлагаю консультацию для определения Ваших сильных и слабых сторон психики
с помощью интервью.

Определение Ваших сильных и слабых сторон психики происходит путем определения Вашего ТИМа (соционического типа).

ТИМ – это сокращение от Типа Информационного метаболизма, то есть типа обмена информацией человека с окружающим миром. Это является основой психики человека, формируется от рождения, не меняется с возрастом и является основой, на которую накладываются воспитание, образование, модели поведения и приобретенный опыт.

Определение своего ТИМа на консультации позволяет сэкономить время на поиске информации, дает наиболее достоверный результат в отличие от множества тестов, размещенных в интернете.

Что получите в результате консультации?

В результате консультации вы узнаете свой ТИМ, получите краткую информацию об этом.

Вы узнаете свои сильные стороны. Деятельность по сильным сторонам позволяет работать наиболее эффективно без усталости продолжительное время, способствует накоплению энергии. Развивая свои сильные стороны вы становитесь уникальным человеком.

Вы узнаете свои слабые стороны. Это позволит делегировать такую деятельность другим людям, так как деятельность по слабым сторонам забирает много энергии,
приводит к быстрой усталости и возникновению стресса, ведет к выгоранию, а в дальнейшим и к депрессии.

Договоритесь со мной о дате и времени проведения консультации по определению вашего ТИМа (соционического типа), позвонив мне по телефону 8 910 413 8002 или по скайпу: tmcoach или оставьте комментарий на странице «Напишите мне» к .

Консультация  по определению ТИМа проводится по скайпу, примерное время консультации 60 минут, стоимость консультации 3000 1500 руб. На консультации я определю ваш ТИМ с помощью интервью на произвольные темы, расскажу об этом подробнее и отвечу на все ваши вопросы.