Оцените менеджера своей жизни
Предположим, сегодня вас попросили оценить деловые качества менеджера вашей жизни. Как вы могли бы это сделать? Не обращая внимания на то, что менеджер вашей жизни - вы сами, дайте ему оценку (от 1 до 5), основанную на результатах его работы, принимая при этом во внимание, по меньшей мере, следующие критерии:
- Предохраняет ли менеджер вашу жизнь от глупых и неоправданных рисков?
- Ставит ли вас менеджер вашей жизни в такие ситуации, где вы можете использовать все свои таланты и способности?
- Создает ли менеджер вашей жизни для вас возможности достичь в жизни именно того, чего вы хотите?
- Заботится ли ваш менеджер о вашем здоровье и благосостоянии - физическом, эмоциональном, духовном?
- Выбирает ли для вас ваш менеджер такие взаимоотношения с людьми, в которых вы могли бы вести нормальную жизнь и процветать, и поддерживает ли он эти отношения на должном уровне?
- Требует ли он от вас стремления к достижению того, что будет поддерживать вас бодрым, молодым и энергичным?
- Планирует ли ваш менеджер жизни ваши повседневные дела таким образом, чтобы иногда вы имели возможность насладиться спокойствием и безмятежностью?
- Устраивает ли вам иногда этот менеджер отдых и праздники?
- Организует ли менеджер вашей жизни ваш мир таким образом, чтобы в нем существовало равновесие между теми обстоятельствами и сферами жизни, которые вы считаете важными?
Какие оценки вы поставили себе, как управляющему вашей жизни? …
Не делайте ошибок: вы - менеджер своей жизни и ваша задача - управлять своей жизнью таким образом, чтобы она приводила к хорошим результатам.”
Из книги “Стратегии Жизни” Филипп МакГро, издательства “Добрая книга” М. 2001 год , с.203
Если вы оцениваете работу своего менеджера жизни как неудовлетворительную, то вы можете ее улучшить с помощью коучинга. Договоритесь со мной о коучинге, отправив запрос из формы обратной связи.
Обсудить эту запись можно в моем блоге.
Дополнительно:
Подписаться на рассылку по теме
Посмотреть программу составления Стратегического Плана Жизни