Архив рубрики: тайм-менеджмент

Навыки, необходимые для построения успешной карьеры

Несколько дней назад я прочитал статью про навыки, которыми необходимо овладеть карьеристу до 35 лет. Причем слово «карьерист» я использую в позитивном смысле — это человек, которых намеревается построить успешную карьеру.

После прочтения данной статьи я решил написать список навыков, которые необходимо овладеть карьеристу в любом возрасте для построения успешной карьеры. Причем этот список я пишу с позиции карьерного коуча.

1. Знать и использовать в работе свои сильные стороны. Иногда говорят «знать свою основную компетенцию». Нет! Всегда найдется человек, который имеет такую же сильную компетенцию, как и у вас. Поэтому важна комбинация нескольких сильных сторон. Именно она дает уникальность работнику.

Например, у меня есть истинная ценность «полная ясность» и два основных таланта: «умение структурировать информацию и устанавливать причинно-следственные связи» и «способность интуитивно находить нужную информацию».  В деятельности я проявляю «полную ясность» через поиск и структурирование информации.

Я знаю еще одного человека, у которого такая же ценность, но у него другие таланты и, следовательно, другой способ проявить ценность «полная ясность».

Читать далее

Истинные цели как составяющие истинного Я

Последнее время у меня было несколько запросов на консультации по тайм-менеджменту, в частности, на определение своих истинных целей. И, хотя, последнее время я не проводил консультации по тайм-менеджменту, тем не  менее, мне было интересно вспомнить свой прошлый опыт.

И, как показывают отзывы, интересно не только мне, но и участникам Мастер-класса по тайм-менеджменту. Интересно и полезно.

Истинные цели человека являются одним из составляющих того, что мы называем Истинным Я Человека. Вместе с истинными ценностями, талантами, Соционическим типом и предназначением.

Предлагаю всем желающим определить свое истинное Я через определение своих истинный целей, истинных ценностей, своих талантов и своего соционического ТИМа  (сильных сторон психики).   Узнайте больше на странице «Услуги».

Мой опыт смены работы: выводы и рекомендации

Несколько выводов, которые я сделал после неудачной попытки сменить работу.

Сама попытка смены работы описана в предыдущем посте. Для того чтобы лучше понять написанные ниже выводы и рекомендации, прочитайте сначала этот пост:  Выбор между коучингом и продажами.

1) Необходимо учитывать все особенности работы, которую ты выбираешь.

Агентские продажи —  это работа для экстравертов (инициатива на первый контакт идет от агента), в коучинге – нет прямых продаж, инициатива всегда от клиента (запрос на коучинг).

Важно понимать различия между агентскими продажами и консультационными продажами (которые используются при продаже коучинга).

Учитывайте при выборе работы то, какое поведение требуется от вас – экстравертное (активное, инициирующее) или интровертное (пассивное, ожидающее контакта от другого человека).

Читать далее

Мастер-класс по постановке целей в Ногинске

28 февраля 2015 г. в Ногинске состоялся Мастер-класс по постановке целей. Читайте отзывы участников Мастер-класса по постановке целей.

Участники Мастер-класса по постановке целей Алексея Дроздова

Участники Мастер-класса по постановке целей

По результатам Мастер-класса по постановке целей у меня появилась еще одна услуга - Определение своих истинных целей. Читайте больше о данной услуге.

Семинар по тайм-менеджменту 13.02.2015 г

13 февраля 2015 года провел свой первый семинар по тайм-менеджменту в Ногинске.

Вот краткие тезисы и результаты первого семинара.

Тезисы.

Время — самый ценный ресурс, который есть у человека. Время дороже денег.

Тайм-менеджмент — в переводе с английского  — управление временем. Иногда говорят — организация времени. Но это «глупость». Временем управлять нельзя. Под тайм-менеджментом я понимаю «организацию себя в привязке ко времени».

В каких случаях нужен тайм-менеджмент (ТМ)?

1. Когда человек недоволен своей жизнью  — в этом случае желательно проверить наличие написанных целей и проверить насколько это «свои» цели.

2. Когда есть перегруз от работы, человек находится в состоянии стресса — необходимо уменьшить количество деятельности, увеличить результаты деятельности, повысить удовлетворенность от нее  или установить правильный баланс между работой и отдыхом.

Тайм-менеджмент — система управления собой. Поэтому каждому человеку необходима своя индивидуальная система ТМ.

И я рассматриваю ТМ в 2-х направлениях: Читать далее