Архив рубрики: карьера

73% людей в России ходят на работу только потому, что вынуждены это делать

13 и 14 ноября в Московской школе управления СКОЛКОВО состоялась вторая бизнес-конференция People Management ReForum «Winning The Hearts». Это крупнейшее мероприятие для топ-менеджмента, посвященное вопросам влияния лояльности и вовлеченности сотрудников на прибыль компании.

Арсен Рябуха, старший тренер и коуч Business Relations, привел впечатляющие цифры: 73% людей в России ходят на работу только потому, что вынуждены это делать. Такая устрашающая цифра по мнению экспертов – результат отсутствия системы мотивации сотрудников  в большинстве компаний.

На круглом столе, посвященном созданию бренда компании для сотрудников были приведены данные исследования Kelly Global Workforce index, согласно которым 49% сотрудников хотят сменить работу. Участники круглого стола пришли к согласию, что чаще всего это связано с тем, что внешний образ бренда не совпадает с реальным положением дел в глазах сотрудников и атмосферой в компании.

полностью отчет читайте здесь: «Expert Online» 19 ноя 2014

Работа карьерного коуча простым языком

Последнее время ко мне стали обращаться с запросом: «помогите мне найти работу».

На что я отвечаю, что я, как карьерный коуч, не ищу работу за клиента. Я помогаю тем людям, которые ищут первую работу, или тем людям, которые хотят поменять работу (особенно если им 35-45 лет),  или тем, которые хотят построить карьеру.

Но я не ищу работу за вас. Искать работу будете вы сами: мониторить рынок вакансий, составлять и  рассылать резюме, ходить на собеседования.

Моя задача заключается в том, чтобы 1) помочь вам понять, какая работа для вас является подходящей и приносит удовольствие 2) для этого описать ваши таланты и истинные ценности,  3) помочь вам измениться, чтобы найти или поменять работу, или построить карьерный план.

Вот в этом заключается работа карьерного коуча. Прочитать подробнее о этом и записаться на вводную бесплатную консультацию можно на странице «Карьера».

Резюме должно быть конкретным

Есть в фейсбуке группа «Есть работа — нужна работа», в которой публикуются объявления о работе или объявления о поиске работы.

Я скопировал два объявления из этой группы и хочу задать вопрос: Что общего есть в этих объявлениях?

Читать далее

Как не выбрать профессию коуча

Ну что, наступила осень, активизировались различные школы коучинга, начался новый набор в них.

Поэтому я не удивился, когда мне позвонил человек и задал вопрос: «как мне понять, нужно ли мне получать профессию «коуч»? Читать далее

Какую профессию выбрать?

Этот вопрос волнует многих молодых людей — школьников старших классов, студентов, оканчивающих институт.

Похожий вопрос — какую новую профессию выбрать? — возникает перед молодыми специалистами, которые поработали некоторое время и поняли, что они ошиблись с выбором профессии. И даже опытные специалисты иногда задают себе такой вопрос.

Согласитесь, что работа бухгалтера или программиста очень сильно отличается от работы журналиста или продавца. Причем каждая должность также имеет свои особенности.

Существует как минимум 3 критерия того, как выбрать правильную профессию. Читать далее

Вебинар Карьера от БМ

Слушаю вебинар «Карьера» от БМ (ссылка на вебинар находится в конце записи). Отличная информация, которой ведущие решили поделиться со всеми. Главный посыл вебинара — что нужно делать для того, чтобы сделать карьеру в любой компании. Очень рекомендую посмотреть тем, кто хочет сделать карьеру: вырасти из хорошего парня (ХП) или нормального специалиста в компании до партнера.

Здесь хочу процитировать их мысли (записаны курсивом) и одновременно написать то, что я думал, слушая этот вебинар. Читать далее

Почему истинные ценности так называются

На днях проводил консультацию по выявлению истинных ценностей. Консультация прошла хорошо, клиент коучинга написал список своих истинных ценностей, расшифровал их, дополнил их описание, а потом спросил: «А почему это мои ценности?»

Я ответил так: Читать далее

Сначала менеджер, потом директор

Есть определенная категория людей, которым  показано быть руководителем, организатором других людей.

Например, есть люди, стремящиеся к власти, к установлению большего влияния на людей. Не зависимо от того, где и кем они работают, они стремятся  влиять на как можно большее количество людей. И должность руководителя позволяет реализовать это желание в полной мере.

Но сложно стартовать в работе сразу на позиции руководителя. Хотя варианты есть — это пойти руководителем в семейный бизнес, или начать свой бизнес, собрав вокруг себя команду единомышленников.

Если у вас нет богатого родственника и вы не готовы начинать свой бизнес с командой единомышленников, то вам придется идти работать по найму.  Поэтому, главная задача для вас  — это поскорее пройти первый уровень — уровень специалиста* Читать далее

Бизнес как карьера

Когда говорят о карьере, то подразумевают, что карьера — это вектор развития человека, связанный с его деятельностью (работой). Обычно, когда говорят о карьере, то говорят о работе наемного сотрудника.

Хотя существует способ продолжения карьеры — это начать свое дело (начать свой бизнес).

При этом существует  2 варианта продолжения такой карьеры:  когда уходишь с наемной работы с позиции менеджера (человека, который руководит командой сотрудников и имеет опыт управления людьми) или с позиции специалиста.

На мой взгляд, более правильный вариант карьеры — это начинать свой бизнес, имея опыт управления людьми. Это является логическим продолжением карьеры руководителя, который решил также развиваться и как предприниматель. Читать далее

Как поменять сферу деятельности

Последнее время у меня было несколько запросов, связанных со сменой сферы деятельности.

Один из таких запросов поступил от женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Которая не хочет возвращаться на прежнее место работу, а хочет попробовать новую сферу деятельности. Но эта смена вызывает понятные опасения: как сменить с минимальными потерями, как финансовыми, так карьерными?  а что будет, если не получится? И, самое главное, как найти работу, чтобы «идти на нее с удовольствием»?

Второй запрос — от женщины, которая сейчас работает по контракту. Для которой этот контракт — хорошая возможность заработать денег на свое дальнейшее обучение. И она понимает, что та область деятельности, в которой она сейчас работает, не приносит удовольствие. Поэтому она не хочет строить карьеру в этой сфере. И еще она понимает, что у нее есть как минимум две сферы деятельности, к которым у нее есть интерес. И вопросы, с которыми она пришла на вводную сессию:  Какую сферу деятельности выбрать? как сделать выбор? На основании какого критерия сделать выбор?

Третий запрос — от молодого специалиста, который отработал после института три года и понял, что «это не его». И вопрос — как правильно выбрать новую сферу деятельности, не ошибиться и снова не потерять несколько лет?

Четвертый запрос — от опытного специалиста, которому 40 лет и который хочет поменять работу бухгалтера на работу в коммерческий сфере.

Общее, что объединяет этих людей — то, что они не получают удовольствие от своей нынешней (прежней) работы и хотят выбрать новую сферу деятельности, работа в которой будет доставлять удовольствие.

Я предлагаю консультацию по  определению сферы деятельности для того, чтобы понимать, как выбирать новую сферу деятельности  и работать в ней с комфортом и удовольствием.