Я очень удивился, когда получил такой запрос. Мне казалось, что 30 лет — это тот возраст, когда можно легко поменять свою работу на новую.

Потом я получил запрос: «как поменять работу в 35 лет?», теперь жду запроса «как поменять работу в 45 лет?»

Оказывается, для некоторых людей смена работы в любом возрасте (в 30 лет, или в 35 лет, или в 40, или в 45 лет) является проблемой.

Потому что:
1) прежняя работа не нравится, но она стала привычной + дает достаточное количество денег
2) некоторые люди  достаточно консервативны и не любят перемен
3) нет понимания того, на что поменять работу, по каким критериям ее выбирать
4) они часто находятся в состоянии «усталости» от прежней работы + у них «нет сил» на поиск новой работы
5) у них недостаточно знаний о том, как поменять работу в свои …цать лет (и опыта поиска новой работы тоже нет) + они боятся предъявить свое резюме (свой прошлый опыт).

Основные моменты того, как поменять работу я написал пару месяцев назад  в записи Можно ли поменять работу в 40 лет? ,  и сейчас  могу добавить следующее (или повторить то, что уже писал):

К поиску новой работы нужно подходить серьезно и нужно учитывать следующие моменты:

1. Ищите такую работу, которая будет доставлять удовольствие, работать на которой будет комфортно. Критерии такой работы — это знание свои истинных ценностей и природных способностей (талантов).

2. Найдите в себе энергию на поиск новой работы — знания своих талантов и ценностей дают такую энергию.

3. Отнестись к поиску новой работы очень серьезно  — как к работе, и тогда вы получите хороший результат.

Вы можете начать с определения такой сферы деятельности, работа в которой будет приносить удовольствие.

Или договориться со мной о консультации по определению своих талантов для того, чтобы понять, будет ли новая работа выполняться по сильных сторонам личности и доставлять удовольствие.